Quando Banco do Brasil anunciou, em julho de 2025, o novo piso salarial para os escriturários, o mercado de concursos ficou em polvorosa. O ajuste eleva a remuneração inicial para quase R$6 mil, e já dá sinal de que o banco pretende abrir um novo certame ainda este ano.
O comunicado foi divulgado na sede da instituição em Brasília, e contou com a presença do porta-voz Carlos Alberto, que explicou que o aumento reflete a estratégia de retenção de talentos e a necessidade de suprir cerca de 7.800 vagas ainda em aberto.
Reajuste salarial de 2025: números que surpreendem
Os novos valores, confirmados pelo próprio banco, são:
- Salário‑base: R$3.963,90
- Auxílio‑refeição: R$1.110,12
- Cesta‑alimentação: R$874,78
Somando tudo, o escriturário chega a R$5.948,80 mensais – um aumento de R$263,84 em relação ao último reajuste. Em termos anuais, o ganho ultrapassa os R$100 mil quando incluídos os benefícios de participação nos lucros e o plano de saúde.
"É um pacote que se alinha aos salários de mercado para funções de nível médio, mas com a segurança de um cargo público", comentou Carlos Alberto.
Funções e atribuições do escriturário
Apesar do nome, o cargo envolve muito mais que passar documentos nas filas. O escriturário – também chamado de agente comercial ou agente de tecnologia – atua como o primeiro ponto de contato do cliente com o banco. Entre as tarefas diárias estão:
- Atendimento direto ao público nas agências;
- Orientação sobre produtos como conta corrente, cartão de crédito e empréstimos;
- Execução de rotinas operacionais, como depósitos, saques e transferências;
- Suporte a processos internos de auditoria e controle de risco.
O cargo exige nível médio completo e tranquilidade para lidar com pressão de filas, mas abre porta para um plano de carreira estruturado que pode levar a funções de gerência de agência ou áreas de TI.
Perspectivas de concurso e vagas em aberto
Desde setembro de 2024, o banco tem estudado a abertura de um novo concurso público para escriturário. A discussão interiorizada inclui o levantamento de necessidades por região e o planejamento orçamentário. Segundo o comunicado interno, a Fundação Cesgranrio permanece como organizadora responsável até dezembro de 2025.
O último edital, publicado em 2022, dispunha de 6.000 vagas: 2.000 para agente comercial, 2.000 para agente de tecnologia e 2.000 de cadastro reserva. Hoje, o banco aponta cerca de 7.800 cargos vagos, o que aumenta a pressão para acelerar o novo certame.
Ainda não há data oficial para a publicação, mas fontes internas afirmam que o edital deve ser lançado antes do fim do segundo semestre, logo após a conclusão das convocações do concurso 2023.
Benefícios além do salário: Previ e participação nos lucros
Um dos atrativos que costuma ser subestimado são os benefícios de Previ, a caixa de previdência dos funcionários do banco. O plano oferece complementação de aposentadoria, assistência médica integral e seguro de vida. Além disso, os escriturários participam do Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR), que pode acrescentar até 15% da remuneração anual.
Esses itens fazem a diferença quando se compara a remuneração total ao mercado privado, sobretudo para quem busca estabilidade de longo prazo.
Considerações finais e caminhos para quem deseja ingressar
Se você está pensando em prestar o próximo concurso, vale ficar de olho nas etapas de inscrição, que costumam abrir em duas janelas ao ano. O edital costuma solicitar documentos como comprovante de escolaridade, situação militar e eleitoral regularizada, além de exames de aptidão física.
Para se preparar, a dica de quem já foi aprovado: invista em cursinhos que focam nas disciplinas de Língua Portuguesa, Matemática e Raciocínio Lógico, pois são as que mais pesam nas provas objetivas.
Em síntese, o Banco do Brasil está oferecendo não apenas um salário mais robusto, mas um conjunto de benefícios que pode transformar a carreira de quem inicia como escriturário. A combinação de remuneração, plano de carreira e segurança pública faz da vaga um dos mais cobiçados entre os concurseiros de nível médio.
Perguntas Frequentes
Qual é o salário inicial do escriturário do Banco do Brasil?
O salário‑base passou a ser R$3.963,90, somado ao auxílio‑refeição de R$1.110,12 e à cesta‑alimentação de R$874,78, totalizando R$5.948,80 por mês.
Quantas vagas estão previstas no próximo concurso?
Embora ainda não haja número oficial, o Banco do Brasil indica que cerca de 7.800 cargos permanecem vagos, o que sugere dezenas de milhares de vagas para escriturário.
Quais são os requisitos básicos para o cargo?
É preciso ter ensino médio completo, estar em dia com as obrigações eleitorais e militares (para homens), ter idade mínima de 18 anos, passar em todas as fases do concurso e atender ao exame de aptidão física e mental.
Como funciona a progressão salarial ao longo da carreira?
A cada etapa de avaliação de desempenho, o escriturário pode subir de nível, passando de Agente Comercial a Agente de Tecnologia, depois a Analista ou Gerente de Agência, com aumentos que podem elevar a remuneração anual acima de R$150 mil, incluindo PLR e benefícios.
Qual o papel da Previ nos benefícios do escriturário?
A Previ oferece plano de previdência complementar, assistência médica integral, seguro de vida e condições especiais de investimento, tornando a aposentadoria mais segura e lucrativa.
13 Comentários
Elisson Almeida
out 14 2025O reajuste comunicado pelo Banco do Brasil demonstra um alinhamento consistente com as métricas de competitividade salarial do setor bancário; ao incorporar um pacote de benefícios que inclui auxílio‑refeição, cesta‑alimentação e plano de previdência, a instituição eleva o custo total de emprego para níveis comparáveis aos benchmarks de mercado. Essa estratégia de retenção de talentos, ao mesmo tempo em que otimiza o turnover, potencializa a eficiência operacional das agências ao reduzir o tempo gasto com processos de recrutamento. Além disso, a inclusão da Previ como componente de previdência complementar reflete uma prática de gestão de riscos de longo prazo, que colabora para a estabilidade financeira dos colaboradores. Em termos de compliance, o aumento salarial também atende às diretrizes de equidade remuneratória previstas nas normas internas do Banco Central. Por fim, a projeção de 7.800 vagas abertas indica uma demanda estruturada que requer planejamento de capacidade humana robusto.
Jémima PRUDENT-ARNAUD
out 21 2025Obviamente, quem ainda duvida da eficácia desse aumento está ignorando dados de mercado que comprovam que salários abaixo de R$6 mil são inviáveis para a retenção de talentos nas áreas de front‑office.
Paulo Ricardo
out 29 2025Esse aumento é um verdadeiro golpe de mestre que vai mudar tudo!
Jéssica Nunes
nov 6 2025Considerando as recentes movimentações internas nas superintendências, é plausível que esse reajuste seja uma manobra para mascarar cortes em outras áreas estratégicas, sobretudo aquelas relacionadas à auditoria de compliance, que permanecem subfinanciadas.
Paulo Víctor
nov 14 2025E aí galera, bora se ligar que o BB tá pagando quase 6 mil já, isso é show de bola! Tô achando que vai dar um gás na concorrência, então se prepara pro próximo certame.
Ana Beatriz Fonseca
nov 21 2025De fato, a elevação salarial pode ser interpretada como um sintoma de um modelo organizacional que prioriza o capital humano apenas como ferramenta de produção de resultados imediatos, ignorando a necessidade de desenvolvimento intelectual profundo.
Willian José Dias
nov 29 2025Prezados usuários, atenção, a notícia traz informações fundamentais: salário‑base, benefícios, número de vagas – todos esses elementos compõem um panorama complexo, que exige análise criteriosa, sobretudo no que tange a planejamento de carreira.
Flávia Teixeira
dez 7 2025👍 Viu só, isso significa mais segurança e oportunidade! 😊 Se preparar bem agora vai garantir uma vaga e ainda ter todos esses benefícios para aproveitar.
Leandro Augusto
dez 15 2025É inadmissível que profissionais qualificados ainda sejam submetidos a avaliações extenuantes quando o Banco do Brasil já demonstra capacidade de oferecer pacotes tão robustos, mas insiste em processos burocráticos desnecessários.
Gabriela Lima
dez 22 2025O princípio da justiça salarial, que deveria ser um alicerce inquestionável nas instituições públicas, tem sido reiteradamente violado quando se negligenciam as necessidades básicas dos servidores. Primeiro, a remuneração deve refletir não apenas o custo de vida, mas também o valor agregado pelo trabalhador ao sistema bancário. Segundo, ao oferecer benefícios como a Previ e a participação nos lucros, o Banco do Brasil reconhece a importância de um plano de carreira sustentável. Terceiro, é imprescindível que tais vantagens sejam distribuídas de forma equitativa, evitando disparidades entre agentes comerciais e agentes de tecnologia. Quarto, a transparência nos critérios de progressão salarial fortalece a confiança institucional. Quinto, quando a administração impõe obstáculos burocráticos excessivos, cria‑se um ambiente de insegurança que desestimula a produtividade. Sexto, a meritocracia deve ser aplicada de maneira objetiva, com métricas claras e justas. Sétimo, a ética profissional requer que os gestores evitem favorecimentos indevidos. Oitavo, a cultura organizacional precisa ser pautada pela valorização do colaborador. Nono, a estabilidade oferecida pelo serviço público não pode ser um pretexto para a complacência. Décimo, a capacitação contínua deve ser incentivada como parte do desenvolvimento de carreira. Décimo‑primeiro, a comunicação interna deve ser clara, evitando rumores e especulações infundadas. Décimo‑segundo, o respeito à dignidade do trabalhador é um imperativo constitucional. Décimo‑terceiro, a participação dos servidores nas decisões relevantes fortalece o senso de pertencimento. Décimo‑quarto, o investimento em tecnologia deve ser acompanhado de investimentos humanos equivalentes. Décimo‑quinto, ao final, uma política salarial responsável contribui para a estabilidade econômica do país e para a confiança dos cidadãos nas instituições financeiras.
Elida Chagas
dez 30 2025É notável como o discurso de “valorização do empregado” soa ainda mais vazado quando se observa que, apesar dos números atrativos, a carga de trabalho permanece inalterada, como se a remuneração fosse a única solução.
Thais Santos
jan 7 2026Na verdade, acho q isso pode ser um ponto de partida, mas ainda tem q rolar mais transparência nos processos de seleção, viu? Alegraria muito se a gente tivesse mais info de primeira mão.
elias mello
jan 15 2026Olha, refletindo sobre o sentido de um salário que cobre necessidades básicas e ainda oferece benefícios, percebo que o valor monetário vai além do simples número – ele representa segurança, dignidade e esperança para o futuro 🌟.